Het doel is om ondersteuning te bieden aan zelfstandig thuiswonende ouderen en gezinnen met een hulpvraag, en tegelijkertijd werkgevers en werknemers te ontlasten. In onze samenleving neemt het aantal mensen toe dat werk combineert met zorgtaken voor ouders, partners of andere naasten. Deze zogenoemde mantelzorgers vervullen een belangrijke maatschappelijke rol, maar de combinatie van werk, gezin en zorg legt vaak een zware druk op hun dagelijks leven. Dit kan leiden tot stress, verminderde concentratie, hogere werkdruk, vermoeidheid en uiteindelijk zelfs tot ziekteverzuim of uitval.

Door passende en tijdige mantelzorgondersteuning aan te bieden, kunnen we deze druk verminderen. Denk hierbij aan het bieden van praktische hulp, coördinatie van zorg, emotionele begeleiding of het tijdelijk overnemen van zorgtaken. Hierdoor ontstaat er meer balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan het welzijn van de mantelzorger en de persoon die zorg ontvangt.

Voor werkgevers betekent dit minder verzuim, een hogere productiviteit en meer tevreden medewerkers. Werknemers voelen zich gesteund, kunnen hun werk beter blijven uitvoeren en blijven duurzaam inzetbaar. Zo draagt mantelzorgondersteuning niet alleen bij aan het welzijn van individuele gezinnen, maar ook aan de continuïteit en vitaliteit van organisaties en de samenleving als geheel.